10 maneiras de remunerar o acionista

Atualmente, podemos encontrar 10 formas de remuneração para o acionista na empresa, qualquer uma das maneiras de encontrar a imaginação para buscar a satisfação do acionista. São as seguintes:

1. Dividendos em dinheiro ou debitados em reservas

Os acionistas recebem um valor monetário em dinheiro devido à distribuição feita pela empresa de uma parte do lucro gerado. Na opção de encargo a reservas de livre disposição a diferença é que é extraordinário.

2. Dividendo em dinheiro a débito de resultados com a opção de reinvestimento em ações em tesouraria ou adquiridas no mercado

Este método de pagamento combina um pagamento de dividendos em dinheiro com uma taxa para resultados com a possibilidade de reinvestimento do dividendo líquido recebido em ações já emitidas. Facilita que os acionistas ampliem a sua participação na empresa de forma sistemática e temporária.

3. Dividendo eleição (scrip dividend) com subscrição de ações

Esta fórmula também conhecida como dividendo de escolha ou scrip dividend. O acionista recebe tantos direitos de subscrição gratuitos quanto há ações com as quais ele pode fazer 3 opções:

  • Ir ao  o aumento de capital liberado e subscreva para novas ações dos direitos de alocação que lhe corresponderam.
  • Vender no mercado todos ou parte dos direitos de alocação que corresponderam e entrar o valor em dinheiro.
  • Venda à empresa de todos ou parte dos direitos da empresa e insira o valor em dinheiro.

4. Redução de capital por redução nominal com retorno de contribuições

Uma maneira de remunerar os acionistas ou recebê-los em dinheiro sem ter que vender as suas ações.

5. Redução de capital por meio de amortização de ações da tesouraria

Outra estratégia para compensar o acionista é a amortização total ou parcial das ações que uma empresa acumulou nas suas ações em tesouraria. Para aumentar essa ação em tesouraria, a empresa deve comprar as suas próprias ações no mercado.

6. Aumento de capital mediante a emissão de ações liberadas debitadas em ambas as reservas e o prémio de emissão

Esse tipo de transação é considerada uma remuneração ao acionista, pois proporciona ao investidor a possibilidade de obter caixa através da venda de direitos de alocação livre no mercado sem ter que vender ações da sua carteira.

7. Dividendo para escolher, dinheiro ou ações de outra empresa, debitado ao resultado do exercício

Desta forma, oferece duas formas diferentes de carregamento. Por um lado, pode cobrar o dividendo em dinheiro ou por outro, tem a possibilidade de cobrar em ações de outra empresa que pode ser cotada ou não.

8. Dividendo a escolher, em dinheiro cobrado a reservas voluntárias ou em ações próprias debitadas em reservas para prémio de emissão

Este é o mais novo, e foi usado em 2012 pelo Banco Popular. Consiste em uma remuneração através da qual o acionista de uma empresa pode escolher entre cobrar em dinheiro ou receber ações já emitidas pela empresa das suas ações em tesouraria.

9. Retorno do prémio de emissão por pagamento à vista ou entrega de ações de ações em tesouraria

A empresa concorda em distribuir entre os seus acionistas parte da reserva para o prémio de emissão e implementa a operação entregando um valor em dinheiro ou a entrega de ações da própria companhia que estão em ações em tesouraria.

10. Entrega do bónus de assistência ao conselho

Ocorre quando as empresas distribuem aos acionistas que comparecerem à Assembleia Geral um bónus de frequência para incentivar a participação no evento.

 

Sobre o autor

Juan Diego Quilez
Gestor do Rankia Portugal

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