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Randstad: Recuperação do mercado laboral europeu cria espaço para mais subidas

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A Randstad Holding é uma empresa multinacional holandesa que se especializa na área de recursos humanos. Fundada em 1960, a Randstad tem hoje presença física em 39 países e, operando primordialmente na Europa, conta também com escritórios na Ásia, América e Oceânia. A Randstad providencia maioritariamente colaboradores para emprego temporário e permanente, cobrindo vários sectores de actividade, nomeadamente Educação, Informação e Tecnologia (IT), Engenharia, Financeiro & Banca e Industrial. Outros segmentos de negócio da Randstad passam pelo fornecimento das mais variadas soluções de recursos humanos e serviços de consultoria. As acções da empresa transaccionam na bolsa de Amesterdão.

Podes acessar ao documento completo elaborado por Banco BiG no seguinte link

Racional

A Randstad ocupa a segunda posição no ranking mundial, por receita, das empresas de recrutamento e, com cerca de 4.750 escritórios em todo o globo, já colocou uma média de 650.000 trabalhadores temporários por dia e 180.000 trabalhadores permanentes. A Randstad é líder em integrated tech, um segmento em franca expansão e com crescente procura, que a empresa considera ser um verdadeiro factor de diferenciação para o futuro.

Como segunda empresa líder no fragmentado mercado mundial de recrutamento (três maiores empresas detêm uma quota conjunta de apenas 16%), a Randstad tem uma escala que lhe permite alcançar maior eficiência operacional e melhor rentabilidade dos seus recursos, especialmente através da digitalização, ganhando muitas vezes os processos de recrutamento face a congéneres menores e locais. Esta vantagem comparativa torna-se particularmente relevante numa conjuntura de crescimento mundial sincronizado, que tem motivado uma recuperação do mercado laboral a nível global, no qual existe uma tendência de proliferação dos serviços de outsourcing. Especificamente na Europa, onde o mercado laboral ainda tem mais espaço para melhorias e flexibilização, as principais oportunidades de crescimento existem no segmento de trabalho permanente e serviços de integrated tech – duas áreas core para a Randstad.

Este documento foi preparado exclusivamente para fins informativos, baseando-se em informações disponíveis para o público em geral e recolhida de fontes Research consideradas de confiança. O BIG não assume qualquer responsabilidade pela correcção integral da informação disponibilizada, nem deve entender-se nada do aqui constante como indicador de que quaisquer resultados serão alcançados. Chama-se particularmente a atenção para o facto de que os resultados previstos são susceptíveis de alteração em função de modificações que se venham a verificar nos pressupostos que serviram de base à informação agora disponibilidade. Adverte-se igualmente que o comportamento anterior de qualquer valor mobiliário não é indicativo de manutenção de comportamento idêntico no futuro, bem como que o preço de quaisquer valores pode ser alterado sem qualquer aviso prévio. O BIG poderá disponibilizar informação adicional, caso tal lhe seja expressamente solicitado. Este documento não consubstancia uma proposta de venda, nem uma solicitação de compra para a subscrição de quaisquer valores mobiliários.

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