Quais são e serão os empregos mais procurados?

Sem dúvida, o mercado de trabalho está a avançar a uma velocidade impressionante e está mudando constantemente. Nos últimos anos, o desenvolvimento de tecnologia e processos automatizados fizeram com que muitos empregos atuais estivessem em perigo de extinção. Espera-se que uma grande parte dos empregos atuais desapareça e que somente esses empregos permaneçam, cujas funções exigem conhecimento específico, com habilidades pessoais cada vez mais importantes.

Devido a essas mudanças que o mercado de trabalho está a mudar também, faria muito sentido aprender as habilidades ou ter competências que as empresas estão à procura e em quais as escolas para ter a nossa aprendizagem, com o objetivo de melhorar a nossa empregabilidade futura. Formação constante parece ser a resposta mais sensata.

A pergunta mais frequente é se devemos seguir o que mais gostamos ou seguir as oportunidades de emprego? A resposta não tem que ser extremo, com certeza não são opções intermediárias que podem nos envolver. O importante é que a questão ao decidir o que fazer na nossa carreira antes deve levar em conta as oportunidades de emprego para oferecer. Especialistas na matéria concordam, especificar que, quando direta a nossa carreira profissional é muito importante a considerar 3 fatores:  O que nós gostamos , por aquilo que somos bons e as oportunidades de emprego. 

As profissões mais procuradas

Como tínhamos comentado anteriormente, o progresso tecnológico e os processos automatizados farão com que as  carreiras ligadas  ao IT (também na ciência, engenharia e matemática) sejam protagonistas em termos de qualidade e quantidade de oportunidades de trabalho.

De acordo com um estudo elaborado pela Esade e Infojobs47% das grandes empresas (consideram as empresas com mais de 50 funcionários)  aumentarão o recrutamento de perfis de ambiente de IT nos próximos 2 anos. Alguns dos trabalhos mais requisitados serão os Data Scientists, especialistas em segurança cibernética ou robótica. Estes são empregos pouco competitivos e cujo salário médio das ofertas excede € 30.000 brutos por ano. Deixamos com uma explicação mais detalhada:

Data Scientists

Um cientista de dados é responsável por extrair conhecimento dos dados gerados, tentando descobrir como os utilizadores interagem com a marca com o único propósito de melhorá-la. É uma profissão cada vez mais relevante nas empresas. O candidato ideal deve ser possuir:

  • Perfil analítico
  • Conhecimento de linguagens de programação, como C# ou Python
  • Gestão de banco de dados como SQL
  • Conhecimento do uso de visualização de dados com softwares como Tableau ou Excel

Segundo dados do próprio Infojobs, em 2008 dificilmente uma oferta foi publicada, em 2017 chegou a 584 ofertas . O nível de competência dos cientistas de dados no Infojobs é relativamente baixo, com apenas 22 registados por oferta. O salário bruto médio das ofertas excede € 40.000 por ano.

Especialistas em segurança cibernética

O perfil ideal que o especialista em segurança deve ter é:

  • Gestão de diferentes ambientes operacionais.
  • Ser capaz de implementar protocolos criptográficos.
  • Ser capaz de analisar um malware e dar uma resposta rápida e eficaz.

De acordo com o Infojobs, em 2017, foram oferecidas 1.800 vagas, 40% a mais do que no ano anterior. O nível de concorrência caiu de 20 para 16, registado pela oferta, e o salário bruto médio subiu para chegar a 32 mil euros por ano.

Outros trabalhos de grande relevância para o futuro são os programadores , os especialistas em The Cloud ou Machine Learning .

As skills que são mais valorizadas

Como discutimos anteriormente, na era digital e na automação de processos, as empresas estão a valorizar muito mais as“Soft skills” , que incluem a capacidade de trabalhar em equipa, resolver conflitos e tomar decisões, entre outros. Desta forma, as empresas estão a preferir contratar pessoas com uma personalidade mais colaborativa , com maior capacidade de comunicação e mais próativos, para gerar conhecimentos puramente teóricos (apesar de importante) para assumir uma posição secundária.

Adaptabilidade e flexibilidade são outras das características mais exigidas dos candidatos devido à constante mudança do ambiente de negócios.

Conclusões que podemos tirar

Os trabalhos focados no segmento de IT são e serão os protagonistas do mercado de trabalho. O avanço tecnológico está a possibilitar a criação de empregos ligados à inovação empresarial e ao ambiente digital. São empregos que, pela sua “juventude”, têm pouca concorrência, o que permite um salário maior.

Estar ciente de como o mercado de trabalho está a evoluir permite-nos tomar decisões mais precisas ao escolher um grau ou uma universidade de pós-graduação.

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Rankia

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